Работа: в Великом Новгороде, 5 вакансий

Что мы предлагаем:

• Обучение и развитие с нуля: работа в дружной компании с опытными наставниками, которые обучат монтажу оборудования и работе с инструментами. Поддержка и дополнительные премии на период обучения и адаптации;
• Доход состоит из оклада и ежемесячных премий за выполненные подключения;
• График работы 5/2 с 09.00-18.00 в период обучения, после обучения 2/2 с 09.00 - 21.00 с плавающими выходными

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
• График работы 2/2 с плавающими выходными, с 9-00 до 21-00;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; есть возможность дополнительного дохода
• График работы 2/2 с плавающими выходными; с 9.00 до 21.00;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
• График работы 2/2 с плавающими выходными, с 9-00 до 21-00;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
• График работы2/2 с плавающими выходными, с 9-00 до 21-00;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по

...