Работа: в Великом Новгороде, 1 вакансия

Должностные обязанности:

• бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение
• участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом
• развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики
• поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников
• организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала
• организация и контроль

...